Manajemen Sumber Daya Insani

Judul: Manajemen Sumber Daya Insani Penulis: Radlyah Hasan Jan Editor: Maulana Aenul Yaqin, M.Pd. ISBN: – Halaman: viii, 208 hlm Cover: Soft Cover Ukuran: 15.5 x 23 cm Berat: 450 gr Deskripsi: Buku ini disusun untuk menjembatani kebutuhan para pembaca akan literatur yang memadukan prinsip-prinsip keislaman dengan dinamika manajemen modern, sehingga mampu menjadi referensi bagi pembaca yang ingin memahami bagaimana pengelolaan sumber daya insani dapat diterapkan secara komprehensif dan berkelanjutan. Dalam pembahasannya, buku ini menguraikan berbagai aspek yang berkaitan dengan pengembangan manusia sebagai aset utama organisasi. Dimulai dari penjelasan mengenai hakikat dan nilai dasar sumber daya insani, dilanjutkan dengan pemahaman tentang proses perencanaan, perekrutan, pengembangan, hingga penempatan yang selaras dengan prinsip syariah. Selain itu, pembaca juga diajak untuk memahami bagaimana etos kerja, budaya organisasi, dan etika profesional dapat membentuk karakter dan kualitas manusia dalam lingkungan kerja yang berorientasi pada nilai-nilai ilahiah. Pembahasan juga menyentuh bidang-bidang yang menjadi bagian tak terpisahkan dari pengelolaan sumber daya insani, seperti kompensasi, evaluasi kinerja, perjanjian kerja, serta berbagai bentuk penyesuaian peran dalam organisasi. Di dalamnya turut dijelaskan bagaimana konsep-konsep tersebut dipandang dari perspektif Islam, sehingga memberikan kerangka nilai yang tidak hanya menekankan aspek teknis, tetapi juga moral, sosial, dan spiritual. Selain itu, buku ini juga mengulas bagaimana pengelolaan sumber daya insani berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja, manajemen stres, serta pemanfaatan sistem informasi sebagai bagian dari transformasi digital. Pada bagian akhir, buku ini turut menyoroti tantangan dan peluang pengelolaan sumber daya insani di era Society 5.0, ketika teknologi menjadi bagian penting dalam kehidupan manusia dan menuntut kompetensi baru yang adaptif dan berdaya saing.